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浙江正特股份有限公司工会召开四届二次代表大会

发布时间:2019-10-28  来源:


 

      浙江正特股份有限公司工会四届一次代表大会于2016年7月30日召开,至今已过三年,离该届结束还有两年时间,根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,经请示上级工会同意,浙江正特股份有限公司工会于2019年10月26日召开了四届二次代表大会。

 


工会主席柯小权同志作筹备工作的报告

 

 

      由于原定代表数偏少,加上公司的人事变动,本次代表大会增补了部分代表。经由各有关方面协商,工会拟定增补代表名额的分配方案并分配到下属单位,再由公司各下属单位严格按照民主程序,认真进行代表补选工作,最后确定增补的代表。

 

      工会代表以工会会员分布情况为依据兼顾代表性、广泛性的原则整个代表构成比例符合有关要求,选出的代表具有较强的先进性、代表性和广泛性。

 


卢志渊同志作代表资格审查情况的报告

 

      代表的选举过程,是在公司行政领导和公司党总支的重视和支持下,按照代表名额和条件,经自下而上推荐、反复酝酿、民主协商,按民主程序和民主集中制的原则,在认真听取党政领导和会员群众意见的基础上进行民主选举产生的,代表的推荐产生过程,符合《中国工会章程》,《工会基层组织选举工作条例》的规定。

 


议现场

      随后,大会依次通过了选举工会委员的选举办法、提出了浙江正特股份有限公司工会第四届委员会委员候选人建议名单、通过了总监票人、监票人名单,投票补选出了浙江正特股份有限公司工会第四届委员会委员。
 

工作人员同志宣读选举办法(草案)

 

 
投票现场


工作人员在计票



      大会以举手表决的形式通过了工资集体协商协议(草案)、工资集体协商代表和工资集体协商履约监督小组成员名单。


浙江正特党总支书记陈永辉同志讲话

      最后,正特股份党总支书记陈永辉作重要讲话。他首先对大会的顺利召开表示祝贺,同时也对工会工作提了三点要求和希望:一是希望工会带领广大员工积极参与企业的民主管理,献言献策,为企业的发展多提宝贵意见,为实现正特股份二次创业贡献聪明才智;二是工会要在党总支的领导下,把工会活动与公司企业文化建设密切结合起来,积极带领全体工会会员,投身到正特企业文化建设的活动中,推动正特企业文化往深里走、往实里走、往心里走;三是工会要发挥自身优势,积极完善工会关爱和服务员工的机制,注意关爱员工的生活、关爱员工的家庭、关爱员工的发展,让全体员工在正特股份这个大家庭中工作、生活得更美好。

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